2005/12/13
勤務交番
一昨日発熱で休んでしまったのです｡(>_<)
ｳﾁの会社は４週８休制で､４日乗務して１〜２日休みのﾊﾟﾀｰﾝなので､４日前に４日後の勤務交番(ｼﾌﾄ)が作成されています｡
ですから､休暇を取る場合は､本来５日前までに申請しないといけないのです｡
以前は､病欠等突然の欠勤や､事故や渋滞に起因する運休を避ける(増発を出す)為に､予備という補充要員が居た訳ですが､収益悪化に依る人件費削減と､予備が居ると当日欠勤が増えてしまうというｼﾞﾚﾝﾏも有り､現在では補充要員が常駐していない状況になっています｡
その為､当日欠勤や前日に欠勤を申し入れた場合でも､厳しいﾏｲﾅｽ査定と始末書が待って居ます｡(当日に替わりの人間を探すのが困難)
自己管理が悪い､と会社は言いつつ､安全運行の為乗務を下りる勇気も必要､と凡ては運転手に責任転嫁です｡(T_T)
ですが､まぁ､病気等予測が着く訳もなく､事務方で欠勤にせず有休扱いとしてくれる場合が有ります｡
杓子定規な運用しか出来ない事務(操車係､または運行係といいます)だと融通が利かないので､その人が当番の日だと始末書になっちゃいますがね｡(苦笑)
というわけで､もしもの時に融通を利かせてもらう為に､普段は会社のｲﾇ(爆)として言う事を聞いておかなくてはならない訳ですよ(情けないっｽ)